Прокурор разъясняет

Пенсионеры — это лица, достигшие пенсионного возраста, которым назначена пенсия по старости. Трудовым кодексом РФ для этой категории работников закреплены дополнительные гарантии их прав. Так, пенсионеры при приеме на работу имеют равные права с другими работниками. Законом запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине достижения определенного возраста. Так как отказ допускается только по деловым качествам, пенсионер вправе требовать от работодателя причину отказа в приеме на работу в письменной форме.

При увольнении по сокращению штата (численности) работников, ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие работники. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно ст.ст. 391, 392 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность самостоятельного обращения в суд. Работник имеется право на обращение в суд: в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права; в течении одного года по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

Помощник городского прокурора                                                 М.Д. Макеева