Статьей 263 Трудового кодекса РФ отдельным категориям граждан установлены дополнительные отпуска без сохранения зааработной платы

К ним отнесены: работники, имеющие двух и более детей до 14 лет, работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Так, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами 1 группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или частями.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Помощник городского прокурора М.Д. Макеева