Во время посещения сайта Официальный сайт Орехово-Зуевского городского округа вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Студентам и школьникам, планирующим работать в летний период, Социальный фонд напоминает о том, что даже временное трудоустройство должно быть официальным, с оформлением срочного трудового договора.
Оформление договора позволит начать формировать пенсионные права и ко времени завершения трудовой деятельности «накопить» длительный страховой стаж и большое количество пенсионных коэффициентов. Трудовой стаж и коэффициенты, в свою очередь, непосредственно влияют на размер будущей пенсии.
Для заключения официального трудового договора и формирования будущих пенсионных прав необходимо быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования и иметь страховое свидетельство со СНИЛС (Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счёта). Если по каким-то причинам у молодого человека до сих пор нет СНИЛСа, необходимо обратиться в Социальный фонд РФ или МФЦ.
Школьники и студенты, получающие компенсационную выплату по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом I группы, обязаны проинформировать Социальный фонд об устройстве на работу или прохождении оплачиваемой практики.
Почему это необходимо? Получателями компенсационной выплаты по уходу, согласно закону, могут быть только НЕРАБОТАЮЩИЕ граждане. Поэтому в период трудоустройства данные выплаты от Социального фонда РФ считаются незаконными и должны быть возвращены.
Самый простой способ сообщить о своём трудоустройстве — направить обращение через личный кабинет на сайте СФР. Также это можно сделать с помощью заявления в свободной форме, подав его в территориальный орган СФР или по почте (нотариальное заверение в данном случае не требуется).