ГЛАВА 
ГОРОДСКОГО   ОКРУГА    ОРЕХОВО-ЗУЕВО
МОСКОВСКОЙ   ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 17.02.2015 г. № 3-ПГ

г. Орехово-Зуево

Об утверждении Положения о проведении аттестации
муниципальных служащих  городского округа Орехово-Зуево Московской области

Руководствуясь частью 4 статьи 43 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Закона Московской области № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области № 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Московской области" и с учетом методических рекомендаций по проведению аттестации муниципальных служащих в Московской области, утвержденных распоряжением Управления государственной и муниципальной службы в Московской области от 30 апреля 2008 г. № 118-р, постановляю:
1.	Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Орехово-Зуево Московской области.
2.	Создать Аттестационную комиссию.
3.	Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
4.	Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава городского округа                                                                                                   Г.О. Панин 

Подготовил:
Консультант отдела по работе с депутатами                                                       О.Н. Стрючкова	

Разослано: 1 - дело, руководителям органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации, наделенных правами юридического лица.

Начальник отдела кадров                                                                                           С.Д.Богданова
Приложение к 
 постановлению главы
городского округа Орехово-Зуево
Московской области
от _______________ 2015 г. № ____
    Об утверждении Положения о проведении аттестации
муниципальных служащих городского округа 
Орехово-Зуево Московской области

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих 
городского округа Орехово-Зуево Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области № 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области".
1.2. Целью аттестации муниципальных служащих городского округа Орехово-Зуево Московской области (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится Аттестационной комиссией, формируемой главой городского округа Орехово-Зуево Московской области.
Аттестационная комиссия также проводит квалификационный экзамен в порядке, установленном Законом Московской области № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области". 
1.4.  Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями.
1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево Московской области младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы.
1.6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:
•	замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
•	достигшие возраста 60 лет;
•	беременные женщины;
•	находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
•	замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

2. Организация аттестации

2.1. Для проведения аттестации глава городского округа Орехово-Зуево Московской области издает распоряжение, содержащее следующие положения:
•	 о формировании Аттестационной комиссии и утверждении ее состава;
•	 об утверждении графика проведения аттестации;
•	 о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
•	 о подготовке документов, необходимых для работы Аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия обеспечивает:
•	 подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих городского округа Орехово-Зуево Московской области на очередной календарный год и внесение его на утверждение;
•	 доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево Московской области , отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области, наделенных правами юридического лица и муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
•	 ежегодное составление списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласованных с руководителями органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево Московской области, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области, наделенных правами юридического лица.
2.3. Специалисты органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Орехово-Зуево, наделенных правами юридического лица, ответственные за ведение кадровой работы, обеспечивают подготовку и представление не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
•	должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;
•	отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период;
•	аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;
•	ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем Аттестационной комиссии является глава городского округа Орехово-Зуево Московской области.
Председатель Аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
В состав Аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители профсоюза, иные муниципальные служащие. В состав Аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево, представители Главного Управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также представители иных органов государственной власти Московской области.
2.5. График проведения аттестации муниципальных служащих (приложение №1) должен содержать:
•	 наименование органа местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево Московской области, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области, наделенного правами, юридического лица, в котором проводится аттестация;
•	 место, дату и время проведения аттестации;
•	 фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
•	 дату представления в Аттестационную комиссию документов необходимых для ее работы. 
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.6. Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (приложение №2) должен содержать:
•	фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
•	наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
•	перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
•	мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности (приложение № 4) или заявление о несогласии с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
3.2. Все члены Аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.4. Аттестация проводится Аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.
3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6. При проведении аттестации Аттестационная комиссия:
•	рассматривает представленные документы;
•	заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
•	в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:
•	соответствие квалификационным требованиям;
•	участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Орехово-Зуево, наделенного правами юридического лица;
•	сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность;
•	результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;
•	профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
•	соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Вынесение решения по итогам аттестации

4.1. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. По результатам аттестации муниципального служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
•	муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
•	муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
4.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение №3).
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.4. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.5. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель), принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы он может быть уволен с муниципальной службы в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускаются. 
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Глава городского округа 	Орехово-Зуево                                                                       Г.О. Панин 

Приложение №1
к Положению о проведении аттестации муниципальных 
служащих городского  округа Орехово-Зуево
 Московской области

                                                                  Утвержден
                                      распоряжением главы городского округа
                                           Орехово-Зуево Московской области
                                      от "___" ________________N _________

ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

   В _______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево, 
отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Орехово-Зуево, 
наделенного правами юридического лица)

		городского округа Орехово-Зуево Московской области

N п/п	Структурное подразделение	Фамилия, имя, отчество аттестуемого	Дата, время и место проведения аттестации	Дата представления документов	Ответственное лицо за представление отзыва	Роспись аттестуемого	

Приложение №2
к Положению о проведении аттестации муниципальных 
служащих городского  округа Орехово-Зуево
 Московской области

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                      _____________________________________
                                      (должность вышестоящего руководителя)
                                      _____________________________________
                                           (подпись, инициалы, фамилия)
                                                   "___" __________ 20__ г.

ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД _____________

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________
    2.  Замещаемая  должность  на  момент  проведения  аттестации  и  дата
назначения на должность ________________________________________________________
    3.  Перечень основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)
которых принимал участие ______________________________________________________
______________________________________________________________________________
    4.   Мотивированная   оценка  профессиональных,  личностных  качеств  и
результатов профессиональной служебной деятельности _____________________________
Профессиональные, личностные качества и результаты профессиональной служебной деятельности	Мотивированная оценка	

    

     5. Замечания и предложения ___________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

__________________________________________   _________     _______________________
    (должность непосредственного руководителя)     (подпись)        (инициалы, фамилия)
"___" __________ 20__ г.

       С отзывом ознакомился       ___________________________________________________
                                                                     (число, подпись, инициалы, фамилия)

Приложение №3
к Положению о проведении аттестации муниципальных 
служащих городского  округа Орехово-Зуево
 Московской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

    1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________
    2. Год, число и месяц рождения  ______________________________________________________________
    3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  повышении квалификации, переподготовке__________ ____________________________________________________________________________________________
                                        (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
____________________________________________________________________________________________
                             и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
____________________________________________________________________________________________
           переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)
    4. Замещаемая   должность  на  момент  аттестации  и  дата  назначения, утверждения  на эту должность ____________________________________________________________________________________________
    5. Общий  трудовой  стаж,  в  том числе стаж муниципальной службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях) _____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
    6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _____________________________________________
____________________________________________________________________________________________
    7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
    8. Замечания  и  предложения,  высказанные   аттестуемым  муниципальным служащим_______________ ____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
    9. Краткая   оценка  выполнения  муниципальным  служащим   рекомендаций
предыдущей аттестации _______________________________________________________________________
                                                                   (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
   10. Решение аттестационной комиссии ________________________________________________________
                                                                              (соответствует замещаемой должности;
____________________________________________________________________________________________
                                     не соответствует замещаемой должности)
   11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________________________
    На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
    Количество голосов "за" ___________, "против" ___________
   12. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________________________
                                                                                                     (о поощрении муниципального
____________________________________________________________________________________________
   служащего, о повышении его в должности, о направлении муниципального служащего
___________________________________________________________________________________________
  на повышение квалификации, об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)                     
   13. Примечания и особые мнения членов комиссии _____________________________________________
___________________________________________________________________________________________
    Председатель аттестационной комиссии ______________________________________________________
________________________   ____________________________________________________
              (подпись)                                                      (расшифровка подписи)
    Заместитель председателя аттестационной комиссии ______________________________
________________________   ____________________________________________________
              (подпись)                                                      (расшифровка подписи)
     Секретарь аттестационной комиссии ___________________________________________
________________________   ____________________________________________________
              (подпись)                                                      (расшифровка подписи)
      Члены аттестационной комиссии ______________________________________________
________________________   _____________________________________________________
              (подпись)                                                      (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ____________________________________________________
Приложение №4
к Положению о проведении аттестации муниципальных 
служащих городского  округа Орехово-Зуево
 Московской области

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
О СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД __________

N п/п	Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие. Наименование поручений, выполненных работ (заданий)	Качество выполненных работ (заданий), в т.ч. соблюдение сроков	
		хорошо	удовлетворительно	неудовлетворительно	
1 <*>	2 <*>	3 <**>	
					
	Итоги <**>				

________________________________   _____________________________________________
       (должность аттестуемого)                            (подпись, инициалы, фамилия)
"___" __________ 20__ г.
________________________________   _____________________________________________
       (должность непосредственного                   (подпись, инициалы, фамилия)
       руководителя)

"___" __________ 20__ г.
--------------------------------
<*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый муниципальный служащий.
<**> Графы 3 и "Итоги" заполняет непосредственный руководитель аттестуемого муниципального служащего.