Как получить документы, связанные с работой?

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику, не является исчерпывающим.  Это значит, что в случае необходимости, работник вправе запросить копии иных документов, содержащих информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя.

В случае не предоставления работнику в установленный срок копий документов, заверенных надлежащим образом, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Помощник Орехово-Зуевского
городского прокурора С.В. Клюкина