Минимальная заработная плата в Московской области — 16 300 рублей

Орехово-Зуевской городской прокуратурой на основании информации МРИ ФНС России №10 по Московской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства предприятиями и организациями, имеющими низкий уровень заработной платы.

Установлено, что в нарушение ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации у работников ряда предприятий за период с 1 января 2022 года заработная плата составляла 15 000 руб., что не соответствует размеру минимальной заработной платы, установленной трехсторонним Соглашением «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области» от 23.12.2021 № 201, согласно которому на территории Московской области заработная плата должна быть не ниже 16 300 руб.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Выявленные нарушения трудового законодательства явились следствием ненадлежащего исполнения обязанностей работодателя, предусмотренных трудовым законодательством.

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства к 10 работодателям применены меры прокурорского реагирования. Внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, которые своевременно рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник Орехово-Зуевского
городского прокурора Е.Е. Лошицкая