Перевод на легкий труд

Орехово-Зуевской городской прокуратурой проведена проверка по обращению работника крупного предприятия химической промышленности Орехово-Зуевского городского округа о нарушении его прав.

Установлено, что в нарушение ст.73 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на легкий труд электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, согласно заключения врачебной комиссии на основании приказа руководителя, произведен без письменного согласия работника.

В соответствии со ст.73 Трудового кодекса Российской Федерации работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.  

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства руководству предприятия горпрокуратурой внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено с участием прокурора и удовлетворено. Перевод на основной график работы согласован с работником письменно, внесены изменения в трудовой договор. По результатам рассмотрения представления горпрокуратуры виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Тем самым мерами прокурорского реагирования права работника восстановлены.

Помощник Орехово-Зуевского
городского прокурора
младший советник юстиции                       Е.Е.Лошицкая