Прокуратура сообщает: приказ о приеме на работу

Орехово-Зуевской городской прокуратурой проведена проверка по обращению работника системы образования Орехово-Зуевского городского округа о нарушении трудовых прав работодателем.

Проверкой установлено, что приказ руководителя учреждения «О приеме на работу» не соответствует условиям заключенного с работником трудового договора, так как содержит условия об испытании работника, дата окончания работы, указанная в приказе о приеме на работу, не соответствует дате, указанной в трудовом договоре.

Согласно ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. На основании протеста горпрокуратуры незаконный приказ работодателем отменен. Оформление приема работника на работу приведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Помощник Орехово-Зуевского городского прокурора Е.Е.Лошицкая