Взыскать зарплату без суда

В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом РФ № 393-ФЗ от 02.12.2019 внесены изменения. Теперь государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.

Решение инспектора труда является исполнительным документом, который составляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Государственный инспектор труда в течение 3 рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с уведомление о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней со дня получения.

В случае, если решение не исполнено и истек срок его обжалования, государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа.

Также внесены изменения в Федеральный закон «Об исполнительном производстве», которыми установлен порядок осуществления исполнительного производства, возбужденного на основании решение государственного инспектора труда, о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате причитающихся работнику заработной платы и других выплат.

Помощник Орехово-Зуевского
городского прокурора Е.Е. Лошицкая